Кадровый учет

Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью жизнедеятельности каждой организации, имеющей сотрудников. В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями. Решение этих текущих вопросов должно сопровождаться соответствующими документами, должны издаваться приказы, вноситься записи в трудовые книжки, а также необходимо отслеживать изменения законодательства. Ежедневная рутина требует внимания, времени и крайне мешает сосредоточиться на решении стратегических задач, которые стоят перед руководством и отделом по работе с персоналом.

Переведите кадровое администрирование на аутсорсинг. В рамках этой деятельности ведение и оформление кадровой документации Вашей фирмы будет осуществляться нашими специалистами, которые будут осуществлять функции Вашего отдела кадров.

Услуги кадрового учета

• Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника;
• Заключение трудовых договоров с сотрудниками; оформление личных карточек (форма Т-2);
• Ведение трудовых книжек;
• Подсчет общего и непрерывного трудового стажа;
• Оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;
• Оформление больничных листов; ведение учета отпусков;
• Оформление выплаты премиального вознаграждения;
• Поддержание Штатного расписания;
• Подготовка документации для оформления увольнения сотрудника (в бесконфликтном порядке);
• Оформление полисов обязательного медицинского страхования (ОМС) консультирование Заказчика по вопросам трудового права.

Преимущества кадрового аутсорсинга (передачи кадрового делопроизводства внешней организации):

1. Освобождение времени и человеческих ресурсов для решение стратегических и ключевых вопросов Вашего бизнеса.
2. Текущий контроль за изменениями в трудовом законодательстве, соответствие Вашей кадровой документации требованиям изменяющегося российского законодательства.